ZS 23.08.2001. Lēmums Nr.708 Daugavpils pilsētas domes amatpersonu un darbinieku ĒTIKAS KODEKSS

Pēdējo reizi informācija atjaunota 21.03.2024, 17:46

Kopējā informācija

Dokumenta veids:
Domes lēmumi
Status:
Zaudē spēku
Aktuālā redakcija:
Grozīts
Dok. Nr.:
708
Pieņemts:
23.08.2001
Publicēts:
23.08.2001
Stājas spēkā:
23.08.2001
Zaudē spēkā:
17.01.2019

APSTIPRINĀTS

ar Domes 2001.gada 23.augusta

lēmumu Nr.708 (prot. Nr.16, 43.§)

Grozījums:

ar 09.09.2010. lēmumu Nr.571

 

Daugavpils pilsētas domes amatpersonu un darbinieku

 

ĒTIKAS KODEKSS

I Vispārīgie noteikumi

 

Šis Ētikas kodekss nosaka uzvedības normas, kuru ievērošanai jāsekmē Domes amatpersonu un darbinieku pienākumu likumīga, godprātīga un kvalitatīva izpilde.

Ētikas kodeksā noteiktās uzvedības normas ir saistošas visiem Domes darbiniekiem.

Lai veicinātu Ētikas kodeksa ievērošanu, Domes priekšsēdētājs un viņa vietnieki nodrošina:

 

  1. darbinieku līdztiesīgu nodarbinātību, nepieļaujot diskrimināciju atkarībā no izcelsmes, dzimuma, sociālā un mantiskā stāvokļa, rases, nacionālās piederības, attieksmes pret reliģiju un seksuālās orientācijas;

 

  1. veicamajām funkcijām atbilstošus un drošus darba apstākļus;

 

  1. iespēju attīstīt katra darbinieka profesionālās spējas un iemaņas;

 

  1. skaidri un nepārprotami formulētus katra darbinieka amata pienākumus;

 

  1. darba devēja un darba ņēmēja korektu savstarpējo attieksmi;

 

  1. darbinieku motivētu, ieinteresētu un radošu attieksmi pret veicamajiem darba pienākumiem.

 

II Domes darbinieku uzvedības normas

 

  1. Ētikas pamatprincipi, kuri jārespektē ikvienam Domes darbiniekam un deputātam:

1.1. savā darbībā jāievēro Latvijas Republikas Satversme, likumi un citi Latvijas Republikas normatīvie akti, valsts un personu likumīgās tiesības un intereses;

1.2. jāuzņemas atbildība par sava amata pienākumu likumīgu, godprātīgu, kvalitatīvu pildīšanu un korektām attiecībām ar kolēģiem, apmeklētājiem vai ar jebkuru citu personu;

1.3. jābūt godīgiem un patiesiem; jāievēro ētikas normas neatkarīgi no personiska, sociāla, ekonomiska vai politiska rakstura ietekmēm; jāprot atzīt un labot savas kļūdas vai nepareizu rīcību; nedrīkst ļaunprātīgi izmantot savu kolēģu vai citu personu nezināšanu vai kļūdas;

1.4. jābūt pieklājīgiem, iecietīgiem un izpalīdzīgiem kā pret saviem kolēģiem, tā arī pret citām personām;

1.5. darba laikā nav pieļaujama alkohola, narkotiku u.c. apreibinošu vielu lietošana, tādējādi apgrūtinot ar savu uzvedību citus cilvēkus;

1.6. savi amata pienākumi vai atsevišķi uzticētie uzdevumi veicami pēc labākās sirdsapziņas, radoši un kvalitatīvi;

1.7. nedrīkst diskriminēt vai apvainot savus kolēģus, apmeklētājus, priekšniekus vai padotos neatkarīgi no viņu izcelsmes, dzimuma, sociālā vai mantiskā stāvokļa, rases, nacionālās piederības, attieksmes pret reliģiju un seksuālās orientācijas;

1.8. stingri ir jāievēro noteiktais darba laiks, bet iespējama kavēšanās vai prombūtne jāsaskaņo ar nodaļas vadītāju;

1.9. jāievēro ģērbšanās kultūra. Ārējam izskatam un apģērbam jābūt kārtīgam un jāliecina par darbinieka korektumu, lietišķumu;

1.10. jārūpējas par kārtības uzturēšanu savā darba vietā.

 

  1. Attieksme pret valsts   un   pašvaldības   noteiktajiem   obligātajiem maksājumiem un likumdošanu.

Domes darbinieku pienākums ir rādīt priekšzīmi savā darbā, stingri ievērojot Latvijas Republikas likumdošanu, Domes Nolikumu, Domes lēmumus un rīkojumus.

 

  1. Interešu konflikts.
  • Domes darbinieku pienākums ir nepieļaut vai novērst personisko interešu konfliktu, kā arī ietekmējama stāvokļa rašanos.
  • Domes amatpersonām, pildot amata pienākumus, stingri jāievēro likums “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”. Katrā amata savienošanas gadījumā jāsaņem darba devēja atļauja, ja darba līgumā nav noteikts savādāk.

(grozīts ar 09.09.2010. lēmumu Nr.571)

3.3. Domes amatpersonām, savienojot sava amata pildīšanu ar citu darbu, jāievēro normatīvie akti. 

(grozīts ar 09.09.2010. lēmumu Nr.571)

3.4. Pieņemot darba piedāvājumu, Domes darbiniekam jāpārliecinās, vai tas nebūs pretrunā ar pamatdarba pienākumiem, nepasliktinās tiešā darba izpildes kvalitāti un nekompromitēs vai neapkaunos Domi.

 

  1. Konfidencialitāte.

4.1. Domes darbiniekiem ir jāievēro konfidencialitāte. Ir aizliegts izpaust vai izmantot savās vai citu personu interesēs informāciju, kas iegūta, pildot sava amata pienākumus.

4.2. Domes darbiniekiem ar masu medijiem jāsadarbojas Latvijas Republikas likumdošanas noteiktajā kārtībā.

 

  1. Drošības pasākumi.

5.1. Lietojot personālo datoru, Domes darbinieki nedrīkst izpaust citām personām paroli, kā arī pieļaut informācijas izmantošanu neatļautiem mērķiem.

5.2. Domes darbiniekiem par jebkuru gadījumu, kurš apdraud darbinieku, informācijas un materiālo vērtību drošību, jāziņo augstākai amatpersonai.

 

  1. Attieksme pret Domes īpašumu.

Domes darbiniekiem saudzīgi jāizturas pret viņiem uzticēto vai lietošanā nodoto Domes naudu vai mantu, nepieļaujot tās nozaudēšanu vai bojāšanu, jāizmanto Domes manta vai nauda saprātīgi, taupīgi un saskaņā ar pilnvarojumu.

 

III Uzvedības normu pārkāpumi

 

  1. Ētikas kodeksa normu pārkāpumu izvērtē Ētikas komisija, ko ievēl Dome.
  2. Ētikas kodeksa normu pārkāpuma gadījumā pret Domes darbinieku var tikt ierosināta pārbaude un vainīgajam piemērots disciplinārsods Darba likumā noteiktajā kārtībā.

(grozīts ar 09.09.2010. lēmumu Nr.571)

  1. Katrā atsevišķā uzvedības normu pārkāpšanas gadījumā tiek vispusīgi izanalizēti un objektīvi novērtēti visi pārkāpuma apstākļi.

 

 

Domes priekšsēdētāja pirmā vietniece                              (paraksts)                                                             L.Jankovska

 

Izmantojiet Google Translate, lai tulkotu vietni

Daugavpils valstspilsētas pašvaldība neuzņemas atbildību par tulkojuma precizitāti!